קח"ן = קיצבה חודשית נוספת
החוק המשופר למקבלי קצבת נכות היוצאים לעבוד (חוק לרון) – קצבת עידוד קצבת עידוד מחליפה את קצבת הנכות, ומשולמת באופן אוטומטי למי שקיבל קצבת נכות במשך 12 חודשים רצופים לפחות, הוא עובד, והכנסתו מעבודה עולה על הסכום שנקבע בחוק.
אי אפשר לקבל קצבת נכות וקצבת עידוד בו זמנית.
קצבת עידוד מחליפה את קצבת הנכות, ומשולמת באופן אוטומטי למי שעובד ועונה על שני התנאים האלה:
א. הוא קיבל קצבת נכות במשך 12 חודשים רצופים לפחות.
ב. הכנסתו מעבודה עולה על הסכום שנקבע בחוק. סכום זה אינו אחיד,
והוא נקבע לפי חומרת הליקוי הרפואי ותקופת הזכאות לקצבת נכות:
הסכום שנקבע בחוק לאדם עם לקות חמורה (מי שנקבעה לו נכות רפואית בשיעור 70% לפחות, או נכות רפואית בשיעור 40% עקב פיגור שכלי או מוגבלות נפשית, לפי סעיף 33 או 91 במבחנים הרפואיים), או לאדם עם זכאות ממושכת (מי שהיה זכאי לקצבה במשך חמש שנים (60 חודשים) לפחות, במהלך 7 השנים שקדמו לתאריך 1.8.09) – הוא 60% מהשכר הממוצע – 5,297 ש"ח (החל ב- 01.01.2013) לחודש.
הסכום שנקבע בחוק לכל השאר הוא 45% מהשכר הממוצע – 3,973 ש"ח (החל ב- 01.01.2013) לחודש.
כשאתה מקבל קצבת עידוד, מה קורה להטבות הנוספות שלך?
1. תוספת עבור בן זוג וילדים (תוספת תלויים) – תופחת באופן הדרגתי עקב מהכנסה מעבודה העולה על סך 8,636 ש"ח (החל ב- 01.01.2013) .
2. קצבה חודשית נוספת (קח "ן) – בתום שנה מהיום שבו תתחיל לקבל קצבת עידוד, הקצבה החודשית הנוספת תופחת בהדרגה במשך ארבע שנים באופן הבא (קח"ן מדורג):
התקופה אחוז זכאות לקח"ן
שנה ראשונה 100%
שנה שנייה 75%
שנה שלישית 50%
שנה רביעית 25%
3. הטבות נלוות:
כל עוד אתה זכאי לקצבה חודשית נוספת מדורגת (קח"ן מדורג), תהיה זכאי להטבות נלוות מלאות, וכך גם בשלוש השנים שלאחר מכן. בתום שבע שנים, ההטבות יינתנו באופן יחסי לגובה הקצבה.
אם אינך זכאי לקח"ן מדורג, בשלוש השנים הראשונות לא יחול שינוי בזכאותך להטבות נלוות. בתום שלוש שנים, ההטבות יינתנו באופן יחסי לגובה הקצבה.
כל הזכויות שמורת למוסד לביטוח לאומי.
