הרתה בחל"ת: זכאית לדמי לידה וגמלת שמירת הריון?

עובדת "פרטנר", שיצאה לחופשת לידה, החליטה להאריכה ויצאה לחל"ת. בעת החופשה היא גילתה שנכנסה להיריון שני והיא לא יכולה לשוב לעבודה. האם סירובו של ביטוח לאומי לשלם לה גמלת שמירת הריון ודמי לידה עבור הלידה השנייה מוצדק? המשך המידע כאן
מאת: עו"ד אורן יוגב | תאריך פרסום : 23/10/2014
כל הזכויות שמורות למערכת פסק דין

נשמח לתגובתכם

היכנס באמצעות אחת השיטות האלה כדי לפרסם את התגובה שלך:

הלוגו של WordPress.com

אתה מגיב באמצעות חשבון WordPress.com שלך. לצאת מהמערכת /  לשנות )

תמונת גוגל

אתה מגיב באמצעות חשבון Google שלך. לצאת מהמערכת /  לשנות )

תמונת Twitter

אתה מגיב באמצעות חשבון Twitter שלך. לצאת מהמערכת /  לשנות )

תמונת Facebook

אתה מגיב באמצעות חשבון Facebook שלך. לצאת מהמערכת /  לשנות )

מתחבר ל-%s

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.