עדכון שכר המינימום- לעובד זר סיעודי- הבהרות

מעסיק עובד זר יקר,
עדכון שכר המינימום- הבהרות
שכר המינימום   יעודכן ב- 1 אפריל 2015 ויהיה  4650ש"ח לחודש.
משכר זה ניתן לקזז זה על פי החוק – בגין ביטוח רפואי, מגורים, כלכלה חשמל מים ומיסים 826 ₪ לחודש.
לפיכך, השכר החודשי  החדש הוא  4650 ₪ בקיזוז הסכומים המותרים (826 ₪) הינו ₪3824  ( כולל דמי הכיס השבועיים).

מרבית העובדים הזרים מקבלים היום שכר שהוא גבוה מש
כר מינימום זה , לכן מעסיקים המשלמים יותר  משכר מינימום– אינם חייבים להעלות שכר.
המלצה שלנו– במידה ויבקש העובד העלאה בשכר, הגיעו איתו להבנה והסכם – לא כדאי להפסיד עובד טוב.
עדכון לגבי תשלום ימי חופשה, חג: יום חופש שנתי = 186 ₪ למשלמים שכר מינימום.
עבודה ביום חג/ שבת = 279 ₪ למשלמים שכר מינימום.
מומלץ להחתים את העובד על סך שעות עבודה בפועל עבורם ישולם שכר, בשפה המובנת לו.
פטור תשלום ביטוח לאומי – הבהרות
מעסיקים אשר העובד הזר שלהם מקבל שכר חודשי בחברת הסיעוד.
פטורים מתשלום  דמי ביטוח לאומי על חלקם בשכר .
התנאים לקבלת פטור זה:
פתיחת תיק בביטוח לאומי לעובד (נעשה בעת הרישום לתאגיד ).
השכר שמשולם ע"י המעסיק בנוסף לשכר מא.ש.- אינו עולה על 3000 ₪ לחודש. (ההשלמה של המעסיק לשכר המשולם מ חברת הסיעוד
נמוכה מ- 3000 ₪ )
המעסיק משלם את שכר העובד לחשבון בנק או בשיק (על מנת שיהיו הוכחות לגובה התשלום ע"י המעסיק)
לנוחיותכם מצ"ב הסבר באנגלית עבור העובד הזר
בברכת חג אביב כשר ושמח,
                                            Minimum Wage

 

The minimum wage from April 2015 is 4650.

Deductions permitted by law:  826 Nis.

Therefore:

4650 minus 826 = 3824 this amount included your weekly allowance

If your salary is higher than 3500 Nis, your employer has no obligation to raise it.

 

*** Update on payment of:  vacation days,holidays and weekly day off

Annual vacation day =  186 Nis
Working on holidays or weekly days off = 279 Nis.