קטגוריה: תעסוקה

3 שנים אחרי: החוק להעסקת אנשים עם מוגבלות לא מיושם

בינואר 2017 תיקון בחוק קבע לגופים ציבוריים גדולים יעדים לשילוב אנשים עם מוגבלות. בשטח: 40% מהגופים לא עמדו ביעדים ואין אכיפה. ולמה נגישות במקום עבודה היא הרבה יותר מרמפה לכיסא גלגלים? המשך כאן
בילי פרנקל 03.12.19 כל הזכויות שמורות ל-YNET

יותר בודדים ומובטלים: 786 אלף ישראלים עם מוגבלות חמורה

הם משכילים פחות, מתקשים להתקדם בעבודה ושליש מהם חשו אפליה בשנה האחרונה: ל-14% מבני ה-20 ומעלה יש מוגבלות תפקודית חמורה, בגילאים מבוגרים השיעור מזנק. נתוני הלמ"ס לקראת היום הבינ"ל לשוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות המידע כאן
אמיר אלון 01.12.19
כל הזכויות ל-YNET

אנשים עם מוגבלויות: כ-15% מהאוכלוסייה מעל גיל 20, 53% מהם בלבד מועסקים

25 בדצמבר 2018, י"ז בטבת תשע"ט, בשעה 15:50
​וועדת המדע והטכנולוגיה דנה בשילוב אנשים עם מוגבלויות במשרדי הממשלה והשירות הציבורי. יו"ר הוועדה אורי מקלב: הלכנו כברת דרך ארוכה מאוד בשנים האחרונות. התוכניות העתידיות הם אומנם חזון אך אינו רחוק, ישנו חסר גדול עדיין המשך המידע כאן

דו"ח: 40% מהגופים הציבוריים לא עומדים ביעד העסקת בעלי מוגבלות

דו"ח של נציבות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות מעלה כי 40% מהגופים הציבוריים לא עומדים ביעד ההעסקה לייצוג הולם של אנשים עם מוגבלות. לפי הדו"ח 60% מהגופים עמדו ביעד ומעסיקים בעלי מוגבלות ב-5% מהמשרות לפחות. 3% מהגופים מעסיקים בעלי מוגבלות בפחות מ-2% מהמשרות.
יגאל מורג 12.08.2019 כל הזכויות שמורות ל-YNET

המוסד מגייס עובדים נוספים עם מוגבלות

הניסיון הצליח ועובדי הארגון נקלטו בכל היחידות • ראש המוסד כהן: ״אוכלוסייה זו היא ברכה לארגון" • השר כץ: "ערך עצום לכולנו" המשך כאן
גדעון אלון פורסם ב: 31.01.2019   עודכן ב: 01.02.2019
כל הזכויות שמורות לישראל היום

66% ממשרדי הממשלה מתעלמים מהחוק להעסקת נכים

66% ממשרדי הממשלה מתעלמים מהחוק להעסקת נכים שני שלישים ממשרדי הממשלה לא עומדים ביעד להעסקת אנשים בעלי מוגבלויות, שנקבע על 5%, אף שהם מהווים 18% מהאוכלוסייה. בולט לרעה: משרד המשפטים, שבמסגרתו פועל נציב שוויון זכויות לבעלי מוגבלות המידע כאן
שחר אילן  20.11.18 כל הזכויות שמורות לכלכליסט

תביעה: טלאול סירבה לבחון מועמדות של אישה עיוורת לעבודה

בתביעה בסך 70 אלף שקל נטען כי החברה, העוסקת במתן שירותים באמצעות מענה טלפוני, סירבה לבחון את מועמדותה של התובעת לתפקידים שונים, בשל היותה עיוורת הנזקקת להתאמות טכנולוגיות במערכת הממוחשבת כאן
23/07/2017, כל הזכויות שמורות לגלובס