שווה בין שווים: הגן שבו נועם משאיר את המוגבלות מאחור

בשנים האחרונות שילוב בקהילה הפך להיות משימה בעלת חשיבות עליונה בכל ארגון שמבקש לקדם אנשים וילדים עם מוגבלויות. אבל איך עושים את זה הלכה למעשה? לרגל היום הבינלאומי לשוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות שמצוין היום (3.12), ביקרנו בגן מיוחד שבו נועם הוא פשוט נועם. איך הצוות המשולב, הילדים הרגילים וחבריהם עם צרכים מיוחדים לומדים להכיר ולקבל את השונה? צפו בכתבה המרגשת כאן
עומר חמאוי ארנסט 02-12-2021 כל הזכויות שמורות ל-YNET

עבודה ממיטה וכלים בהתאמה אישית: החברות שמנגישות את מקום העבודה

עשרות מעסיקים כבר הצטרפו לפרויקט "תעסוקה שווה", שנועד להכניס לשוק העבודה אנשים מוכשרים עם מוגבלויות וליצור מהפכה חברתית־כלכלית. הכירו את החברות שכבר הבינו את ערכם של אנשים אלה, וביצעו התאמות מעוררות השראה כדי להפיק מהם את המקסימום המידע כאן
שיר-לי גולן 04.11.21 כל הזכויות שמורות –YNET

תשעה שקלים לשעה לעובד עם מוגבלות: "יש פה ניצול ואפליה"

איתי, המאובחן עם אוטיזם קל, מרוויח 9 שקלים לשעה. ניצן, צעיר עם אוטיזם בתפקוד גבוה, לא מצא עבודה. המציאות הזו היא חלק מחייהם של אנשים רבים עם מוגבלויות, כך עולה ממחקר של ביטוח לאומי המציג פערי שכר מטרידים של אלפי שקלים ואחוזי תעסוקה נמוכים בהשוואה ליתר האוכלוסייה כאן
הדר גיל עד 22-10-2021 כל הזכויות שמורות ל-YNET

"צריך לצמצם את המפעלים המוגנים, יכול להיות שאפשר להשקיע את הכסף טוב יותר"

אורן הלמן, מייסד מיזם להשתלבות אנשים עם מוגבלות בשוק התעסוקה, מברך על פסיקת בית הדין שהעניקה לעובד עם מוגבלות תנאים סוציאליים אבל חושב שצריך פתרון רחב יותר | "לא עושים להם טובה שמעסיקים אותם, הם מייצרים ערך" כאן
אורן הלמן 14-10-2021 כל הזכויות שמורות לדבר

"אפשר לתת מקום למגבלה בלי לעשות ממנה עניין"

אודל כפירי-קדוש (26) מרותקת לכיסא גלגלים בשל מחלת ניוון שרירים גנטית, אבל שום דבר לא עוצר בעדה מלעשות את הדברים שהיא אוהבת, למשל לעסוק בתחום מדעי המחשב. כל מה שהיא הייתה צריכה כדי ליצור קריירה נהדרת בהייטק זה מעביד שיבין שהיא נכס, ובמיקרוסופט זיהו את הפוטנציאל. במסגרת פרויקט "שווים בתעסוקה" יתחיל שם בקרוב קורס "המראה לעולם ההייטק" לאנשים עם מוגבלויות. בקבוצת "ידיעות אחרונות" יתקיים קורס עיתונות-יח"צ. "הלוואי שעוד חברות ישכילו לראות את בני האדם מעבר למגבלה", אומרת כפירי-קדוש כאן
יובל חנינוביץ' ושיר-לי גולן |20.09.21 | כל הזכויות שמורות ל-YNET

"כשחושבים על זה, לכל אחד יש איזושהי מגבלה"

אנשים עם מוגבלויות הם אוכלוסייה שמקופחת בשוק העבודה. אנחנו יודעים שברוב המקרים זו תוצאה של סטיגמות, שכן רובם הגדול יכולים להיות עובדים מצטיינים. במסגרת פרויקט "שווים בתעסוקה", שיתוף פעולה של מפעל הפיס, "ידיעות אחרונות", ynet ועמותת "שווים", נקיים שני קורסים שבהם אנשים עם מוגבלויות יוכלו להגשים חלומות: להיות עיתונאים או אנשי הייטק.
לכתבה כאן
יובל חנינוביץ' ושיר-לי גולן 23-09-2021 כל הזכויות שמורות ל- YNET

"אפליה קשה במשכורות": השכר העלוב של עובדים עם מוגבלות מגיע לכנסת

בעקבות המאמר שפורסם ב-ynet וחשף שאנשים עם מוגבלות נאלצים לעבוד בשכר של 15-5 ש' לשעה במפעלים מוגנים, ח"כ עידית סילמן קראה ליו"ר ועדת הרווחה והעבודה לזמן דיון דחוף בנושא: "אין אחידות, אין כללים ויש אפליה" כאן
שקד אילת 22-09-2021 כל הזכויות שמורות ל-YNET

"אני מגמגם ואני אצליח עם הגמגום, ויהי מה"

אנשים רבים עם מוגבלויות הם מובטלים, ואין לזה שום הצדקה. האם חירש לא יכול להיות מתכנת מחשבים מבריק? האם אישה בכיסא גלגלים לא יכולה להצליח כעורכת דין? ברור שכן. קחו לדוגמה את חנן גרף (‭,(66‬ מגמגם מלידה שמייעץ לחברות רכבות בנושאי ביטחון והפך למרצה מבוקש בכל העולם.
פרויקט 'שווים בתעסוקה' נולד כדי לנתץ את הסטיגמות, כאן
שיר-לי גולן 09.09.21 -כל הזכויות שמורות ל-YNET 

תנו לנו לעבוד- סידרה בת כמה פרקים

"המוגבלות היא רק בגלל החברה והסטריאוטיפים"
משודרת בערוץ כאן 11 , כל הפרקים כאן ראויים לצפייה. כאן
כל הזכויות שמורות לכאן 11

העובדים שישדרגו כל ארגון

הם מהווים השראה לחבריהם לעבודה, חושבים מחוץ לקופסה, חרוצים, מסורים ומבריקים. ולמרות זאת, מעסיקים רבים נוטים לוותר על אנשים עם מוגבלויות כשהם בוחרים עובדים. פרויקט "שווים בתעסוקה" – המידע כאן
יובל גמליאל 26-08-2021 כל הזכויות שמורות ל-YNET