קטגוריה: גמלת נכות מעבודה – שיעורי גמלת נכות מעבודה

נוהל אספקת ציוד רפואי לנפגעי עבודה

נוהל אספקת ציוד רפואי לנפגעי עבודה
29.03.2015 KUPAT HOLIM NIFGAI AVODA

חוזר נכות 1770 שיעורי גימלאות נכות כללית לחודש

שיעורי גימלאות נכות כללית לחודש ינואר 2008
חוזר נכות 1770 נכון ליום  20.07.2014  כאן
כל הזכויות שמורות למוסד לביטוח לאומי

10 שנים אחרי התאונה הקטלנית: הנפגע יקבל כ-5 מיליון ש' מחב' הביטוח

10 שנים אחרי התאונה הקטלנית: הנפגע יקבל כ-5 מיליון ש' מחב' הביטוח
רוכב אופנוע שנפגע קשות בתאונת דרכים שאירעה ב-2004 זכה באחרונה בפיצוי של כ-5 מיליון שקלים מחברת הביטוח "הפול". השופט, שאמד את נזקי האופנוען ב-11 מיליון שקל, קבע שביטוח לאומי יצטרך לשלם את הפיצוי הנותר כיוון שמדובר בתאונת עבודה. המשך הכתבה כאן
מאת: PsakDin | תאריך פרסום : 04/09/2014

כל הזכויות שמורות למערכת פסק דין

486 אלף שקל לעובד "מי עדן" שידו נמחצה בתאונת עבודה

486 אלף שקל לעובד "מי עדן" שידו נמחצה בתאונת עבודה
מאת: עוה"ד ד"ר ערן אגו והילה בועז-גבאי 
להמשך הכתבה כאן
מערכת PsakDin.co.il ‏יום שני ‏07 ‏יולי ‏2014
כל הזכויות שמורות למערכת פסק דין

הפציעה בטיול בהשתלמות תוכר כתאונת עבודה

הפציעה בטיול בהשתלמות תוכר כתאונת עבודה
המוסד לביטוח לאומי חזר בו מהחלטתו שלא להכיר בתושב רהט כנפגע תאונת עבודה לאחר שנפצע בתאונה במהלך רכיבה על סאגויי בזמן השתלמות מקצועית,
המשך הכתבה כאן

עודד בר־מאיר פורסם: 16.06.14,
כל הזכויות שמורות ל-MYNET 

חדשות – לידיעת נפגעי עבודה המבוטחים בקופת חולים כללית

חדשות – לידיעת נפגעי עבודה המבוטחים בקופת חולים כללית
קישור לאתר  כאן
כדי לשפר את השירות לנפגעי עבודה המבוטחים בשירותי בריאות כללית, הכינו שירותי בריאות כללית בשיתוף עם הביטוח הלאומ מסמך הקובע קווים מנחים למתן הטיפול הרפואי לנפגעי העבודה. במסמך מפורטים הטיפולים הרפואיים והאבזרים הרפואיים שנפגעי העבודה זכאים להם, וכמו כן מוסברת ההתנהלות של הנפגעים מול הביטוח הלאומי.
מטרת מסמך הנחיות זה הוא להעניק לנפגעי תאונות העבודה שירות מהיר ואיכותי, תוך מיצוי זכויותיהם בביטוח הלאומי.

כל הזכויות שמורות למוסד לביטוח לאומי

: חוזר נכות – שיעורי גמלאות נכות לחודש ינואר 2014

חוזר נכות – חוזר נכות/ 1944 שיעורי גמלאות נכות לחודש ינואר 2014  כאן
כל הזכויות שמורות למוסד לביטוח לאומי

נפגע בתאונה בלי עדים, וזכה בכל זאת לפיצוי

נפגע בתאונה בלי עדים, וזכה בכל זאת לפיצוי
נהג אוטובוס שנפל במדרגות ונפצע, תבע פיצויים מחברת הביטוח. זו ניסתה לקעקע את עדותו מכיוון שלתאונה לא היו עדים – אלא שדיווחיו לכל הגורמים הרלוונטיים ביום התאונה עמדו לזכותו, והוא זכה לקבל פיצויים המשך הכתבה כאן
עו"ד מיכאלה מזרחי פורסם: 30.10.13 , 08:14
כל הזכויות שמורות ל-YNET 

 

23.06.2013 : חוזר לאינטרנט- חישוב מחדש של גמלאות מחליפות שכר בעקבות בקורת ניכויים

23.06.2013 : חוזר לאינטרנט- חישוב מחדש של גמלאות מחליפות שכר בעקבות בקורת ניכויים
כל הזכויות שמורות למוסד לביטוח לאומי 23.06.2013

גמלת נכות מעבודה – שיעורי גמלת נכות מעבודה

גמלת נכות מעבודה – שיעורי גמלת נכות מעבודה

קצבת נכות מעבודה משולמת מדי חודש ב-28 בחודש, לזכות חשבון הבנק של המבוטח לפי הרשום בטופס התביעה לקצבה.

תעודת נכה
מי שנקבעה לו דרגת נכות לצמיתות (קבועה) בשיעור של 20% ומעלה, יעניק לו המוסד לביטוח לאומי תעודת נכה.

חבר קיבוץ או מושב שיתופי רשאים לבקש  שקצבתם תשולם לחשבון הקיבוץ או המושב השיתופי.

נכה עבודה שדרגת נכותו 100% יקבל קצבה חודשית בסכום דמי הפגיעה המגיעים לו ליום כפול 30 (מקסימום קצבת הנכות מעבודה לחודש 32,228 ש"ח (החל ב- 01.01.2013)  למבוטח השכיר ולמבוטח העצמאי). קצבת הנכות משתנה בדרך כלל בכל שנה ב-1 בינואר, בהתאם לשינויים במדד המחירים לצרכן.

מענק הנכות מעבודה וכל תשלום חד פעמי אחר משולמים אף הם לזכות חשבון הבנק של המבוטח לפי הרשום בטופס התביעה לקצבה.
סכום המענק שווה לקצבה חודשית כפול 43. אם לאחר שהזכאי קיבל את המענק, הוחמר מצבו ונקבעה לו דרגת נכות בשיעור של 20% ומעלה, הוא יקבל קצבה חודשית, וסכום המענק העודף ינוכה מן הקצבה.

פגיעה בעבודה שאירעה לפני 1.4.2006 ותביעה למחלת מקצוע שהוגשה לפני 1.4.2006

נכה עבודה שנקבעה לו דרגת נכות זמנית בשיעור של 100% – 5%  – יקבל קצבה חודשית.נכה עבודה שנקבעה לו דרגת נכות לצמיתות בשיעור של 5% – 20%  – יקבל מענק חד פעמי.נכה עבודה שנקבעה לו דרגת נכות לצמיתות בשיעור של 100% – 20% – יקבל קצבה חודשית.נכה עבודה שנקבעה לו דרגת נכות לצמיתות בשיעור הפחות מ-5% אינו זכאי לגמלה.פגיעה בעבודה שאירעה ב-1.4.2006  ואילך ותביעה להכרה במחלת מקצוע שהוגשה ב- 1.4.2006 ואילך:נכה עבודה שנקבעה לו דרגת נכות זמנית בשיעור של 100%-9% – יקבל קצבה חודשית.נכה עבודה שנקבעה לו דרגת נכות לצמיתות בשיעור של 9% – 20% – יקבל מענק חד פעמי.נכה עבודה שנקבעה לו דרגת נכות לצמיתות בשיעור של 20% – 100% – יקבל  קצבה חודשית.נכה עבודה שנקבעה לו דרגת נכות לצמיתות בשיעור הפחות מ-9% אינו זכאי לגמלה.נכה עבודה שדרגת נכותו מזכה אותו בקצבה חודשית, יקבל קצבה בשיעור אחוזי דרגת נכותו מסכום הקצבה שהיה מקבל אילו היתה דרגת נכותו 100%. לדוגמה: מי שדרגת נכותו 50% יקבל קצבה בסכום חצי הקצבה שהיה מקבל אילו היתה דרגת נכותו 100%.מענק מוגדל: מבוטח (חוץ מבן קיבוץ) שנפגע בעבודה לפני שמלאו לו 21 שנים, והוא זכאי למענק נכות חד פעמי מעבודה, ישולם לו מענק בשיעור מוגדל, כאילו היתה הכנסתו החודשית בסכום השכר הממוצע, 8,828 ש"ח (החל ב- 01.01.2013) 

הכנסה (מעבודה או מכל מקור אחר) שיש למקבל קצבת הנכות מעבודה אינה משפיעה על שיעור הקצבה המגיעה לו.
כל הזכויות שמורות למוסד לביטוח לאומי