קטגוריה: עבודה/תעסוקה

עבודה ממיטה וכלים בהתאמה אישית: החברות שמנגישות את מקום העבודה

עשרות מעסיקים כבר הצטרפו לפרויקט "תעסוקה שווה", שנועד להכניס לשוק העבודה אנשים מוכשרים עם מוגבלויות וליצור מהפכה חברתית־כלכלית. הכירו את החברות שכבר הבינו את ערכם של אנשים אלה, וביצעו התאמות מעוררות השראה כדי להפיק מהם את המקסימום המידע כאן
שיר-לי גולן 04.11.21 כל הזכויות שמורות –YNET

אורן הלמן, סיכוי שווה, על השכר המשפיל- 5 שח לשעה לאנשים עם מוגבלות בהעסקה מוגנת. המדד בכנסת, 29.9.21

המידע כאן
כל הזכויות שמורות לאורן הלמן ולכנסת

"אפשר לתת מקום למגבלה בלי לעשות ממנה עניין"

אודל כפירי-קדוש (26) מרותקת לכיסא גלגלים בשל מחלת ניוון שרירים גנטית, אבל שום דבר לא עוצר בעדה מלעשות את הדברים שהיא אוהבת, למשל לעסוק בתחום מדעי המחשב. כל מה שהיא הייתה צריכה כדי ליצור קריירה נהדרת בהייטק זה מעביד שיבין שהיא נכס, ובמיקרוסופט זיהו את הפוטנציאל. במסגרת פרויקט "שווים בתעסוקה" יתחיל שם בקרוב קורס "המראה לעולם ההייטק" לאנשים עם מוגבלויות. בקבוצת "ידיעות אחרונות" יתקיים קורס עיתונות-יח"צ. "הלוואי שעוד חברות ישכילו לראות את בני האדם מעבר למגבלה", אומרת כפירי-קדוש כאן
יובל חנינוביץ' ושיר-לי גולן |20.09.21 | כל הזכויות שמורות ל-YNET

"כשחושבים על זה, לכל אחד יש איזושהי מגבלה"

אנשים עם מוגבלויות הם אוכלוסייה שמקופחת בשוק העבודה. אנחנו יודעים שברוב המקרים זו תוצאה של סטיגמות, שכן רובם הגדול יכולים להיות עובדים מצטיינים. במסגרת פרויקט "שווים בתעסוקה", שיתוף פעולה של מפעל הפיס, "ידיעות אחרונות", ynet ועמותת "שווים", נקיים שני קורסים שבהם אנשים עם מוגבלויות יוכלו להגשים חלומות: להיות עיתונאים או אנשי הייטק.
לכתבה כאן
יובל חנינוביץ' ושיר-לי גולן 23-09-2021 כל הזכויות שמורות ל- YNET

תנו לנו לעבוד- סידרה בת כמה פרקים

"המוגבלות היא רק בגלל החברה והסטריאוטיפים"
משודרת בערוץ כאן 11 , כל הפרקים כאן ראויים לצפייה. כאן
כל הזכויות שמורות לכאן 11

העובדים שישדרגו כל ארגון

הם מהווים השראה לחבריהם לעבודה, חושבים מחוץ לקופסה, חרוצים, מסורים ומבריקים. ולמרות זאת, מעסיקים רבים נוטים לוותר על אנשים עם מוגבלויות כשהם בוחרים עובדים. פרויקט "שווים בתעסוקה" – המידע כאן
יובל גמליאל 26-08-2021 כל הזכויות שמורות ל-YNET

שיעור התעסוקה בקרב אנשים עם מוגבלויות בישראל הוא כ-40% בלבד

(כשאצל אנשים ללא מוגבלויות השיעור כפול) והקורונה אף הגדילה את הפער.
פרויקט חדש – המשותף למפעל הפיס , "ידיעות אחרונות", ynet ועמותת "שווים" – מבקש לעשות שינוי ולהעניק הזדמנות שווה לאנשים עם מוגבלויות. במסגרת הפרויקט תוכלו להירשם לקורסים בתחום העיתונות וההייטק בחינם. הפרויקט בליווי מקצועי של "תעסוקה שווה"- התוכנית הממשלתית להכוונה והשמה לאנשים עם מוגבלות. המידע וההרשמה כאן
כל הזכויות שמורות ל-שווים ו-YNET

"בעבודה היחידה שחשפתי את המוגבלות שלי – אמרו לי ביי"

כ-750 אלף אנשים עם מוגבלות מתקשים להתקבל לעבודה וסובלים מאפליה על רקע מצבם הבריאותי. בדקנו איך המעסיקים יכולים לשלב אותם בזמן שהמדינה לא מצליחה ומה היתרונות: "אנחנו רגילים בעולם העסקים לדברים שליליים, ופתאום יש אלומת אור חיובית שמשדרגת את האווירה ביומיום" המשך כאן
ב
ילי פרנקל: 06.12.19 כל הזכויות לYNET

3 שנים אחרי: החוק להעסקת אנשים עם מוגבלות לא מיושם

בינואר 2017 תיקון בחוק קבע לגופים ציבוריים גדולים יעדים לשילוב אנשים עם מוגבלות. בשטח: 40% מהגופים לא עמדו ביעדים ואין אכיפה. ולמה נגישות במקום עבודה היא הרבה יותר מרמפה לכיסא גלגלים? המשך כאן
בילי פרנקל 03.12.19 כל הזכויות שמורות ל-YNET

"הדרך היחידה לגרום להעסקת בעלי מוגבלות היא חקיקה ואכיפה"

"הדרך היחידה לגרום להעסקת בעלי מוגבלות היא חקיקה ואכיפה"
פרופ' מייקל שטיין הוא מהמשפטנים החשובים בעולם בתחום של אנשים עם מוגבלות ■ לישראל יש לו דווקא מחמאות: "מובילה בחשיבה שעל חריגים לחיות בקהילה" כאן
26/05/2017, תמי זילברג
כל הזכויות שמורות לגלובס