תגית: משרד המסחר והתעסוקה

אדם מוגבל שהועסק במפעל כחלק משיקומו אינו עובד 2009

2009

פורסם: 18/10/2009  עדכון אחרון: 18/10/2009

אדם מוגבל שהועסק במפעל כחלק משיקומו אינו 'עובד… המפעל

בית הדין הארצי לעבודה קבע בדעת רוב, כי לא התקיימו יחסי עבודה בין מעסיק לבין אדם בעל מוגבלות נפשית, אשר הועסק במקום כחלק מתכנית שיקום. לפיכך, נקבע כי אין לחייב את המעסיק לשלם הפרשי שכר מינימום וזכויות נוספות הנובעות מקיומם של יחסי עבודה.

השופט יגאל פליטמן קבע בדעת רוב, כי ההתקשרות בין הצדדים הייתה שיקומית במהותה ולא נכרת חוזה משפטי מחייב של עבודה וגמולה.

כל הזכויות שמורות לאתר פסק דין, אתר המשפט הישראלי

קריטריונים למתן היתר להעסקת עובד זר בענף הסיעוד – נוהל קבוע – (2008) עודכן בינואר 2010

קריטריונים למתן היתר להעסקת עובד זר בענף הסיעוד – נוהל קבוע – (2008) לשכות פרטיות להבאה, לתיווך ולטיפול בעובדים זרים בענף הסיעוד

קריטריונים למתן היתר להעסקת עובד זר בענף הסיעוד – נוהל קבוע – (2008)

ינואר 2010

על מנת לאזן בין צרכיהם של חולים ונכים קשים, לבין מדיניות הממשלה בדבר הצורך בהקטנת מספר העובדים הזרים המועסקים בישראל, נקבע כי היתרים להעסקת עובדים זרים בענף הסיעוד יוענקו רק במקרים חמורים בהם מטופל זקוק לטיפול וסיוע במהלך רוב שעות היממה בביצוע רוב פעולותיו היומיומיות, וזאת בהתאם לקריטריונים דלהלן:

חלק א' – כללי:

היתר להעסקת עובד זר בענף הסיעוד (להלן: היתר העסקה) יינתן בדרך כלל על פי הזכאות והמבחנים שנקבעו במסגרות תביעות לגמלאות/קצבאות מאת המוסד לביטוח לאומי.
היתרי העסקה לא יינתנו למטופלים השוהים במוסדות (בתי חולים, מרכזי שיקום, בתי אבות וכו') בכפוף לחריגים הבאים:
קשיש הגר במסגרת של דיור מוגן שלא ניתנים בה שירותי סיעוד יהא זכאי להיתר העסקה באם יעמוד בתנאי הזכאות בנוהל זה.
מטופל הנמצא באשפוז יום יהא זכאי להיתר העסקה באם יעמוד בתנאי הזכאות בנוהל זה.
3. היתר העסקה ניתן למטופל הזקוק לטיפול או להשגחה במשך רוב שעות היממה כאמור בהקדמה לעיל. אי לכך,  לא תיתכן העסקת עובד זר במשרה חלקית או במשך מספר שעות או ימים בודדים בשבוע בלבד, ומטופל הזקוק לסיוע במשך מספר שעות בודדות ביום או בשבוע בלבד יוכל להיעזר בעובד ישראלי.
4. על המטופל לספק לעובד מגורים הולמים בביתו של המטופל.
5. על העובד הזר להיות מועסק במתן טיפול סיעודי ועזרה סבירה במשק בית למטופל שעל שמו ניתן ההיתר. העברת העובד לביצוע עבודה עבור צד ג', גם אם מדובר בקרוב משפחה של המטופל, מהווה הפרה של תנאי היתר ההעסקה.

חלק ב' – תנאי זכאות בסיסיים:

תנאי הזכאות הבסיסיים למתן היתר העסקה נקבעים בהתאם לקבוצת הגיל של המבקש כדלקמן:

גיל: אישה וגבר מגיל פרישה ומעלה:
א.       היתר העסקה יינתן לבקשת מטופל בקבוצות הגיל הנ"ל אשר צבר את הניקוד דלהלן לפחות, במבחן תלות שבוצע במסגרת תביעה לקבלת גמלת סיעוד מאת המוסד לביטוח לאומי:
1)      4.5 נקודות A.D.L.
2)      4 נקודות A.D.L בתוספת ניקוד בודד.
ב.  בנוסף, מטופל מגיל 90 ומעלה יהא זכאי להיתר העסקה גם אם צבר  4 נקודות A.D.L בלבד.
תוצאות מבחני התלות ימסרו ישירות על ידי המוסד לביטוח לאומי לרשות, ואין צורך לצרפן לטופסי הבקשה, וזאת בכפוף לחתימת מבקש ההיתר על כתב ויתור סודיות רפואית המצורף לטופסי הבקשה.
לשכות פרטיות להבאה, לתיווך ולטיפול בעובדים זרים בענף הסיעוד
למידע הקישו על הקישורים

© כל הזכויות שמורות 2010 . מדינת ישראל.

© Copyright 2010 . State of Israel. All rights reserved

 

משרד התמת מפעיל החל מהבוקר חדר מצב למתן מידע בנושאים שבאחריותו (28.12.08)

משרד התמ"ת מפעיל החל מהבוקר חדר מצב למתן מידע בנושאים שבאחריותו  (28.12.08)

מספר הטלפון: 1-800-802-100
דוא"ל
: Moked.tamat@moital.gov.il

לאור המצב הבטחוני והאירועים המיוחדים בדרום, בעקבות מבצע "עופרת יצוקה", מפעיל משרד התעשייה המסחר והתעסוקה החל מהיום, חדר מצב למתן אינפורמציה בנושאים הקשורים לאחריות משרד התמ"ת, ביניהם: מידע על תעשייה, עסקים קטנים, יחסי עבודה, מעונות יום ועובדים זרים, הכשרה מקצועית ועוד.

ניתן לפנות לחדר מצב במשרד התמ"ת, בין השעות 8:00-19:00,
באמצעות טלפונים
1-800-802-100
02-6662360
02-6662709
02-6662710

מכוח צו שחתם אתמול שר התמ"ת, גויסו עובדי רשויות מקומיות בטווח של עד 20 ק"מ מעוטף עזה, על מנת להבטיח את השירותים הנדרשים לתושבי האזור.

עוד יצוין כי על פי הנחייה של פיקוד העורף עובדי המפעלים החיוניים בטווח של עד 10 ק"מ נדרשים להתייצב לעבודה.

פרטים נוספים ניתן לקבל באתר משרד התמ"ת: כאן
כל הזכויות שמורות למשרד התמ"ת