תגית: עבודה/תעסוקה

טור אישי: איך בונים קריירה עם שיתוק מוחין

לעדי (שם בדוי) אמרו בלעג שקיבלו אותה ללימודים אקדמיים כי "זה מצטלם יפה לברושור של האוניברסיטה". היא גם יודעת שכאשר היא מחפשת עבודה, המעסיק רואה קודם את המגבלה הפיזית ולא את היכולות המנטליות שלה. לכן חשוב לה לספר לכל מי שמתמודד עם קשיים דומים – למה אסור לו לוותר  המשך הכתבה כאן
כל הזכויות שמורות ל- YNET 25.04.18

"הדרך היחידה לגרום להעסקת בעלי מוגבלות היא חקיקה ואכיפה"

"הדרך היחידה לגרום להעסקת בעלי מוגבלות היא חקיקה ואכיפה"
פרופ' מייקל שטיין הוא מהמשפטנים החשובים בעולם בתחום של אנשים עם מוגבלות ■ לישראל יש לו דווקא מחמאות: "מובילה בחשיבה שעל חריגים לחיות בקהילה" כאן
26/05/2017, תמי זילברג
כל הזכויות שמורות לגלובס

ועדת העבודה אישרה לקריאות שנייה ושלישית: 5% מהעובדים בגופים ציבוריים גדולים יהיו אנשים עם מוגבלות משמעותית

24 ביולי 2016, י"ח בתמוז תשע"ו, בשעה 13:00
ועדת העבודה, הרווחה והבריאות של הכנסת אישרה היום פה אחד לקריאה שנייה ושלישית את הצעת החוק של חברי הכנסת איציק שמולי, יואב קיש ואח', לפיהן גופים ציבוריים שבהם למעלה מ- 100 עובדים, יידרשו לדאוג לייצוג הולם של אנשים עם מוגבלות משמעותית
להמשיך לקרוא

"שווים" – סדרת כתבות על ההתמודדות של אנשים עם מוגבלות בישראל -כתבה ראשונה בסידרה

במסגרת המהדורה המרכזית בחדשות 10 משודרת סדרת כתבות חדשה של כתבת חדשות 10 לענייני רווחה, מיה איידן – "שווים" – על מצבם של אנשים עם מוגבלויות בישראל. כתבה ראשונה בסידרה שודרה ב-23.11.2014
בצילומי הסדרה ליוותה איידן את ההתנהלות הבירוקרטית מול מוסדות הבריאות והרווחה ובדקה את יחס החברה הישראלית כלפיהם.
הפרק הראשון עסק באנשים עם מוגבלות בראייה ובשמיעה

כל הזכויות שמורות לנענע וערוץ 10

מצורפים מכרזי כוח אדם עדכניים של נציבות שירות המדינה.

שלום וברכה,
נציבות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות פועלת כדי לשלב אנשים עם מוגבלות בכל תחומי החיים, לרבות חיי העבודה.
מצורפים מכרזי כוח אדם עדכניים של נציבות שירות המדינה. להמשיך לקרוא

החוק המשופר למקבלי קצבת נכות היוצאים לעבוד (חוק לרון) – שיעורי קצבת הנכות או העידוד

החוק המשופר למקבלי קצבת נכות היוצאים לעבוד (חוק לרון) – שיעורי קצבת הנכות או העידוד
הטבלאות באתר המוסד לביטוח לאומי כאן
כל הזכויות שמורות למוסד לביטוח לאומי

 

מעסיק – מקבל גמלת סיעוד המעסיק מטפל עובד זר באמצעות חברת סיעוד

מעסיק – מקבל גמלת סיעוד המעסיק מטפל עובד זר באמצעות חברת סיעוד
החל בחודש ינואר 2014 מקבלי גמלת סיעוד המעסיקים מטפל עובד זר
 באמצעות חברת כוח אדם לשירותי סיעוד, ומשלמים לו שכר, נוסף על השכר שמקבל המטפל מחברת הסיעוד, בסכום שאינו עולה על 3,000 ₪ לחודש, יהיו פטורים מלשלם דמי ביטוח לאומי על שכרו של המטפל.
להמשיך לקרוא