תגית: עובד זר

כלכלה וקיזוזים משכר העובד

דוגמא לחישוב הקיזוזים בשכר העובד: בקישור כאן
 ניכויים מהשכר כאן
פרוט ניכויי רשות משכר העובד הזר מתוך אתר משרד הכלכלה

שכר מינימום מעודכן לעובד זר סיעודי

שכר מינימום מעודכן   זכויות עובדים זרים   זכויות לרשות ההגירה והאוכלוסין ,אתר משרד העבודה והרוחה והשרותים החברתיים כאן
נוהל העסקת עובד זר בענף הסיעוד , זכותונים באתר קו לעובד,
העסקת עובד זר בסיעוד באתר כל זכות

החל מ – 01.12.2017 שכר המינימום עולה ב-300 ש"ח נוספים ויעמוד על 5300 ש"ח. 

העלייה בשכר הינה לכלל המעסיקים בישראל, כולל העסקת עובד זר. להמשיך לקרוא

כסף במקום מטפלת: האם הצעת חוק חדשה תשפר את מצב הקשישים?

על פי הצעת החוק שפורסמה באחרונה קשישים סיעודיים שלא נמצאה להם מטפלת יוכלו לקבל את גמלת הסיעוד ישירות לחשבון הבנק. בהצעה יש בשורה מסוימת
אך עדיין הגמלה נמוכה מאוד ומרבית הנטל ימשיך ליפול על הקשיש ובני משפחתו. כאן
מאת: עו"ד דוד פייל 20/04/2017 כל הזכויות שמורות לאתר פסק דין 

אושר: לשכת תיווך תוכל לגבות עד 3,688 שקלים מעובד זר; יו"ר הוועדה ח"כ אלאלוף הגביל הגבייה לשנה אחת

3 בינואר 2017, ה' בטבת תשע"ז, בשעה 14:00
ועדת העבודה והרווחה של הכנסת אישרה היום תקנות של משרד העבודה והרווחה, לפיהן לשכת תיווך פרטית בענף הסיעוד תהיה רשאית לגבות, בישראל או בחו"ל,  להמשיך לקרוא

בעקבות דרישת יו"ר ועדת הפנים החליט שר הפנים על שינויים והקלות בהליך אישור העסקת מטפל זר

18 ביולי 2016, י"ב בתמוז תשע"ו, בשעה 17:00
בעקבות דרישת יו"ר ועדת הפנים ח"כ דודי אמסלם, החליט שר הפנים על שני שינויים בהעסקת מטפלים על ידי נכים וקשישים. משה נקש, מרשות האוכלוסין דיווח לוועדה היום בדיון על בחינת ההשלכות של תקנות הכניסה לישראל ונהלי העבודה של הועדות ההומניטריות להמשיך לקרוא

אושר בטרומית: להתיר להאריך את רישיונו של עובד זר סיעודי מטעמים הומניטאריים מיוחדים הקשורים למטופל הסיעודי

29 ביוני 2016, כ"ג בסיון תשע"ו, בשעה 12:50
מליאת הכנסת אישרה בקריאה טרומית את הצעת חוק הכניסה לישראל (תיקון – ועדת חריגים הומניטרית להעסקת עובדי סיעוד מעבר לתקופה המותרת), התשע"ו-2016, של חברת הכנסת שולי מועלם-רפאלי.
מוצע להתיר לשר הפנים להאריך את רישיונו של עובד זר סיעודי מטעמים להמשיך לקרוא

שווה לבדוק: האם מטפל סיעודי זכאי לשכר עבור "זמן מעבר" ממטופל למטופל

עמותת "ידיד", המסייעת לשכבות חלשות באוכלוסייה, טענה שהזמן בו מטפלים סיעודיים עוברים ממטופל אחד למשנהו באותו היום הוא "זמן עבודה". לאחרונה, בית הדין האזורי לעבודה נענה לבקשתה ואישר תובענה ייצוגית נגד חברות הסיעוד וביטוח לאומי שתדון בנושא. כאן
מאת: עו"ד נטלי צרף-רביב 29/05/2016
כל הזכויות שמורות לאתר פסק דין