תגית: שרותים מיוחדים

25/10/15: החל באפריל 2015 משלם הביטוח הלאומי תוספת לקצבת שירותים מיוחדים ולקצבת ילד נכה לנכים מונשמים

​החל ב-1 באפריל 2015 משולמת תוספת לקצבת שירותים מיוחדים ולקצבת ילד נכה למי שהוגדר כנכה מונשם ועונה על תנאים נוספים על פי החוק. סכום התוספת הוא 1,817 ₪ לחודש. תשלום זה מחליף את התשלום ששולם עד כה ממשרד הרווחה בסך 1,100 ₪ בחודש. להמשיך לקרוא

בשל תקנה חדשה: הקשישים נשארו לבד

במשרד הפנים חשבו לעשות סדר בתחום העובדים הסיעודיים באמצעות שיטה חדשה לפיה העובדים יחולקו על פי אזורים. אלא שכעת מתברר שהמהלך הקשה על קשישים ונזקקים אחרים שנשארו פתאום ללא סיוע כאן כל הזכויות שמורות לחדשות 2

אושרו תקנות העלאת קצבאות הסיעוד בצמוד לשכר המינימום

באיחור של חודשיים עבר התיקון הכולל תוספת של 100 מיליון ש"ח עבור נכים ועבור מקבלי קצבת השירותים המיוחדים וקצבת ילד נכה. שר הרווחה: "יהיה תשלום רטרואקטיבי" כאן
יובל בגנו 06/01/2015 מעריב
כל הזכויות שמורות לעיתון מעריב.

שירותים מיוחדים לנכים – שינויים במבחן הזכאות לקצבת שירותים מיוחדים (מבחן ה- IADL)

שירותים מיוחדים לנכים – שינויים במבחן הזכאות לקצבת שירותים מיוחדים (מבחן ה- IADL)
הזכאות לקצבה ושיעוריה נקבעו עד כה בהתאם למידת התלות של המבוטח בעזרת הזולת בפעולות היום יום שהן: ניידות בתוך הבית, רחצה, הלבשה, אכילה והיגיינה אישית, וכן בהתאם לצורך בהשגחה למניעת סכנה לו או לזולת.
להמשיך לקרוא

העלאת שכר המינימום אושרה; יושב-ראש ועדת העבודה והרווחה ח"כ כץ: 100 מיליון שקלים יוקצו בנוסף למקבלי קצבת שירותים מיוחדים

העלאת שכר המינימום אושרה; יושב-ראש ועדת העבודה והרווחה ח"כ כץ: 100 מיליון שקלים יוקצו בנוסף למקבלי קצבת שירותים מיוחדים
21 בינואר 2015, א' בשבט תשע"ה, בשעה 16:15
להמשיך לקרוא

חייבים להעלות את קצבת הזקנה

חייבים להעלות את קצבת הזקנה
העלאת קצבאות הזקנה גם למעמד הביניים מבין הקשישים היא מעשה צודק, וצריכה להיכנס לתוכנית התקציב הרב־שנתית של הממשלה,המשך הכתבה כאן
17:20 12.10.2014 מאת: אורי אורבך
כל הזכויות שמורות לעיתון  THEMARKER

גמלת סיעוד בכסף במקום שירותים, למי שמעסיק מטפל צמוד

גמלת סיעוד בכסף במקום שירותים, למי שמעסיק מטפל צמוד

זכאי לגמלת סיעוד המעוניין להעסיק מטפל צמוד, יוכל, בתנאים מסוימים, לבחור אם לקבל את גמלת הסיעוד בכסף לחשבון הבנק שלו, ולהעסיק באופן בלעדי את המטפל, ללא תיווך של חברת סיעוד; או להמשיך בהסדר הקיים, שבו גם חברת הסיעוד וגם מקבל הגמלה מעסיקים את המטפל.

להמשיך לקרוא